By clicking “Accept All Cookies”, you agree to the storing of cookies on your device to enhance site navigation, analyze site usage, and assist in our marketing efforts.
Cookies Settings
บ้านปู เพาเวอร์ ได้แต่งตั้งคณะกรรมการในระดับผู้บริหารขึ้น 2 คณะ ได้แก่ คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง และคณะกรรมการการพัฒนาที่ยั่งยืน เพื่อให้การบริหารจัดการมีประสิทธิภาพในทุกสายงานภายในองค์กร โดยคณะกรรมการระดับผู้บริหารทั้ง 2 คณะนี้ มีบทบาทและหน้าที่ในการรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท

คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ประกอบด้วย

  • ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ประธานคณะกรรมการ)
  • หัวหน้าส่วนงาน – วางแผนและวิเคราะห์ทางการเงิน
  • หัวหน้าส่วนงาน – วางแผนกลยุทธ์และสนับสนุนธุรกิจ
  • หัวหน้าส่วนงาน – กลยุทธ์และวิเคราะห์เชิงพาณิชย์
  • หัวหน้าส่วนงาน – การเปลี่ยนผ่านพลังงาน
  • หัวหน้าส่วนงาน – ปฏิบัติการธุรกิจไฟฟ้า
  • หัวหน้าส่วนงาน – ตรวจสอบภายใน
  • หัวหน้าส่วนงาน – บริหารพัฒนาองค์กร
  • หัวหน้าส่วนงาน – เลขานุการบริษัท
  • หัวหน้าส่วนงาน – ทรัพยากรบุคคล
  • หัวหน้าส่วนงาน – การพัฒนาที่ยั่งยืนและการบริหารความเสี่ยง (เลขานุการคณะกรรมการฯ)

นโยบายการบริหารความเสี่ยงของบริษัทฯ

นโยบายการบริหารความเสี่ยงของบริษัทฯ กำหนดไว้ว่าจะต้องมีการจัดการอย่างเป็นระบบกับเหตุการณ์ที่ไม่แน่นอนและอาจก่อให้เกิดความเสียหายใดๆ อันจะทำให้เกิดความเสี่ยงต่อการบรรลุซึ่งวัตถุประสงค์ทางธุรกิจหรือแผนธุรกิจ เพื่อป้องกันบริษัทฯ จากความสูญเสีย และส่งเสริมให้บริษัทฯ สามารถตอบรับกับโอกาสทางธุรกิจที่ผ่านเข้ามาได้เป็นอย่างดี

บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

  • กำหนดนโยบายการบริหารความเสี่ยง กรอบการทำงาน และกระบวนการทำงาน
  • ส่งเสริมการปฏิบัติงานและการตรวจสอบกลยุทธ์และนโยบายด้านการบริหารความเสี่ยง

กฎบัตรคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง

—————————————————————————————————————————————————————

คณะกรรมการการพัฒนาที่ยั่งยืน

คณะกรรมการการพัฒนาที่ยั่งยืน ประกอบด้วย

  • ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (ประธานคณะกรรมการ)
  • ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร – การเงิน
  • ผู้อำนวยการสายอาวุโส – ธุรกิจไฟฟ้าในจีน
  • ผู้อำนวยการสายอาวุโส – ธุรกิจไฟฟ้าในสหรัฐอเมริกา
  • ผู้อำนวยการสายอาวุโส – ธุรกิจไฟฟ้าในเวียดนาม
  • หัวหน้าส่วนงาน – พัฒนาธุรกิจและโครงการ
  • หัวหน้าส่วนงาน – ปฏิบัติการธุรกิจไฟฟ้า
  • หัวหน้าส่วนงาน – บริหารสินทรัพย์และวิศวกรรม
  • หัวหน้าส่วนงาน – บริหารพัฒนาองค์กร
  • หัวหน้าส่วนงาน – เลขานุการบริษัท
  • หัวหน้าส่วนงาน – ทรัพยากรบุคคล
  • หัวหน้าส่วนงาน – การพัฒนาที่ยั่งยืนและการบริหารความเสี่ยง (เลขานุการคณะกรรมการฯ)

นโยบายเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนของบริษัทฯ

บริษัทฯ ดําเนินธุรกิจด้วยหลักธรรมาภิบาลและการบริหารจัดการที่มุ่งสร้างดุลยภาพระหว่างเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน และนําแนวปฏิบัติในระดับสากลมาปรับใช้ในการกําหนดกลยุทธ์ด้านการพัฒนาที่ยั่งยืน เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจและสร้างคุณค่าให้กับผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย

บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการการพัฒนาที่ยั่งยืน

  • กำหนดและทบทวนนโยบายด้านความยั่งยืนขององค์กร กลยุทธ์ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการ (Environmental, Social and Governance: ESG) รวมทั้งนโยบายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
  • กำกับดูแลและนำนโยบายด้านความยั่งยืนและกลยุทธ์ด้าน ESG ไปใช้ในการดำเนินธุรกิจ
  • ทบทวนกระบวนการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียและผลการประเมินประเด็นด้านความยั่งยืนที่สำคัญ
  • ทบทวนเป้าหมายและผลการดำเนินงานด้าน ESG

ประกาศแต่งตั้งคณะกรรมการการพัฒนาที่ยั่งยืน

—————————————————————————————————————————————————————

© 2024 Banpu Power Public Company Limited | บริษัท บ้านปู เพาเวอร์ จำกัด (มหาชน). All rights reserved.