ด้วยความมุ่งมั่นที่จะดูแลให้พนักงานทุกคนในบริษัทฯ และผู้มีส่วนได้เสียเข้าใจถึงหลักการและแนวทางปฏิบัติของบริษัทฯ ในเรื่องการกำกับดูแลกิจการที่ดี และมีการปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติตามหลักจริยธรรมธุรกิจที่กำหนดไว้อย่างต่อเนื่อง บริษัทฯ จึงจัดให้มีแผนงานส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและทัศนคติด้านบรรษัทภิบาล ที่มุ่งเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจเพื่อนำาไปสู่การปฏิบัติ โดยมีการสื่อสารไปยังพนักงานในองค์กรทุกระดับด้วยกิจกรรมต่าง ๆ ดังต่อไปนี้
ปี 2567 – กิจกรรม CG Whistle Guard โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความตระหนักรู้ ความเข้าใจในจริยธรรมธุรกิจ ซึ่งมุ่งเน้นความเข้าใจของนโยบายการรับข้อร้องเรียนและการปกป้องผู้ร้องเรียน (Whistleblower Policy) เพื่อเป็นเครื่องมือในการป้องกันการละเมิดและไม่ปฏิบัติตามนโยบายและแนวปฏิบัติที่ดี มุ่งเน้นถึงผลกระทบต่อองค์กรและพนักงาน และส่งเสริมให้พนักงานปฏิบัติตามนโยบายบรรษัทภิบาลและคู่มือจริยธรรมธุรกิจผ่านกิจกรรมต่างๆดังนี้
- การสื่อสารด้าน CG ในรูปแบบของ VDO Podcast ในทุกวันศุกร์ผ่านรายการ เรื่องเล่าเช้าวันศุกร์ เพื่อให้ผู้บริหารและพนักงานได้มีความตระหนักถึงหลักการกำกับดูกิจการที่ดี
- การสื่อสาร Interactive E-mail ภายใต้หัวข้อ “CG Whistle Guard” โดยเป็นการนำเสนอข้อมูลนโยบายการรับข้อร้องเรียนและการปกป้องผู้ร้องเรียน (Whistleblower Policy) เพื่อส่งเสริมและปลูกฝังความเข้าใจในนโยบายดังกล่าว
- การจัดกิจกรรม CG Day เพื่อส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมและสร้างความเข้าใจในหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยในปี 2567 บริษัทฯ ได้เชิญผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร. ต่อภัสสร์ ยมนาค ในการบรรยายให้ความรู้แก่ผู้บริหารและพนักงานของบริษัทฯ ทั้งภายในประเทศ และต่างประเทศ ภายใต้หัวข้อเรื่อง “Anti-Corruption Reform for Effective Governance” ผ่านการบรรยายเป็นภาษาอังกฤษ เมื่อวันจันทร์ที่ 7 ตุลาคม 2567 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างการตระหนักรู้และสนับสนุนการปฏิบัติตามหลักบรรษัทภิบาลของกลุ่มบริษัทบ้านปู ผ่านกิจกรรมต่าง ๆ ภายในงาน รวมทั้งกิจกรรมการบรรยายความรู้จากผู้บรรยายพิเศษเพื่อส่งเสริมและปลูกฝังให้พนักงานในทุกระดับยึดมั่นและยืนหยัดอยู่บนความถูกต้อง